Σε αυτό το άρθρο θα αναφερθούμε πότε η συναισθηματική πίεση που βιώνει η νέα μητέρα κατά την επιστροφή της στην εργασία δεν είναι φυσιολογική. Υπάρχουν περιπτώσεις που η πίεση και ο βαθμός δυσκολίας αυτής της μετάβασης είναι αισθητά πιο έντονος λόγω μη υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Η γονεϊκότητα αλλάζει τον ρυθμό, όχι την αξία. Πώς οι οργανισμοί και οι γυναίκες ηγέτιδες ξαναγράφουν το αφήγημα.
Η επιστροφή στην καθημερινότητα της εργασίας για τη νέα μητέρα είναι μια πολύ σημαντική μετάβαση τόσο για την ίδια όσο και για το παιδί και την υπόλοιπη οικογένεια.
Η επαγγελματική εξέλιξη δεν σημαίνει συναισθηματική απουσία. Τι δείχνει η επιστήμη και τι χρειάζονται πραγματικά τα παιδιά και οι εργαζόμενοι γονείς.
Συγχαρητήρια για τον θηλασμό σου μέχρι τώρα! Αλλά ήρθε η στιγμή να επιστρέψεις πίσω στην δουλειά σου. Μια στιγμή που τη σκεφτόσουν καιρό πριν και…
Το πρώτο lockdown ίσως μας βρήκε κάπως απροετοίμαστους και λίγο μουδιασμένους. Και ως γονείς και ως επαγγελματίες και ως συντρόφους. Κάτι μεταξύ σοβαρού και αστείου,…
Για να ανακαλύψουμε και να αξιοποιήσουμε τα χαρίσματά μας χρειάζεται να βρούμε τα επαγγέλματα στα οποία συναντιούνται όλα όσα είμαστε: αυτά που θέλουμε, αυτά που μπορούμε και αυτά που μας ταιριάζουν. Όμως, για να πούμε ότι μιλάμε για ευδαιμονία χρειάζονται και κάποια πράγματα ακόμα…
